2021年11-12月按照《教育部办公厅关于开展 2022 届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知》（教学厅函〔2021〕34 号）及四川省人力资源社会保障厅、教育厅的要求，结合我校实际，开展我校“2022届高职毕业生校园招聘月”系列活动。
窗体顶端
本次活动汇聚了优质的就业资源，通过开展网络专场招聘会、职业生涯规划与指导培训和安全讲座等多形式活动，在疫情防控常态化背景下助力我校毕业生高质量就业。招生就业处联系中核集团核工业学院、中核二三公司、中核五公司、中核机械、中核二四公司、中核华辰有限公司、深圳中核普达、成都海光、中核混凝土、宜宾三江机械厂和北京恒建等20余家优质国企单位，提供200余个就业岗位，举办12场网络专场双选会，5场线上宣讲会，推送学生简历260余人次。除有升学意愿学生全部落实就业单位，线上签约完成65人。同时还开展2场职业生涯规划与指导培训会，组织观看“增强法律意识 防范就业风险”专题讲座。
一、开展网络专场双选会
双选会现场，各单位从规章制度、福利待遇、企业文化、现有产业结构、组织构架以及人力资源政策等几个方面向同学们做了简单介绍，并现场解答了同学们的疑问。会后，学生们纷纷与单位进行交流协商，签订就业协议65人。
【中核集团核工业学院录用学生】 【中核华辰建筑工程有限公司网络面试现场】
【深圳中核普达测量科技有限公司网络专场面试】【中国核工业二三建设有限公司网络宣讲】
二、开展职业生涯规划与指导培训
招生就业处邀请中核二二公司人力资源部副主任唐永强、钢结构分公司人力资源部主任毛红梅和成都海光人事经理王娟为高职学生开展职业生涯规划与指导培训。对帮助毕业生明确就业方向、开拓就业思路、树立正确就业观具有重要意义。
三、观看“增强法律意识 防范就业风险”专题讲座
12月26日，组织2022届高职毕业生观看教育部组织“增强法律意识 防范就业风险“专题讲座，帮助学生增强法律意识，防范就业风险，保护合法就业权益。
本次活动为我校毕业生提供了一个良好的就业平台，有利于他们明确就业方向、找准目标。向社会输送优秀人才、为学生搭建就业桥梁是我校毕业生就业工作的宗旨。我校下一步将以落实政策为主线，以优化服务为着力点，进一步为我校毕业生就业开拓渠道、创造条件，促进我校毕业生更加充分更高质量就业。
